 (2) (2) (1) (2) (1) (1).jpg)
Трудовые споры при увольнении: исправляем типичные ошибки работодателя
О вебинаре
В ходе вебинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Участвуйте в вебинаре, и вы сможете:
• различать и применять все ключевые основания для прекращения трудового договора (по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя, истечении срока, испытании);
• освоить корректные, законодательно установленные порядки действий для каждого типа увольнения (сроки, формы документов, этапы);
• выявлять и избегать типичных ошибок при увольнении, которые чаще всего приводят к признанию увольнения незаконным в суде;
• избегать типичных ошибок при оформлении увольнений, ведущих к судебным спорам;
• разобраться в основных тенденциях судебной практики по спорным вопросам увольнения;
• обеспечить надлежащее документальное сопровождение процедуры увольнения по каждому основанию.
Дата и время проведения вебинара: 16 сентября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в вебинаре: 7500 рублей.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес video@elcode.ru.
Также Вы можете приобрести доступ к записи вебинара на 3 месяца, стоимость: 6000 рублей.
В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях.
Узнайте подробности у своего менеджера.
Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации
Участвуйте в вебинаре, и вы сможете:
• различать и применять все ключевые основания для прекращения трудового договора (по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя, истечении срока, испытании);
• освоить корректные, законодательно установленные порядки действий для каждого типа увольнения (сроки, формы документов, этапы);
• выявлять и избегать типичных ошибок при увольнении, которые чаще всего приводят к признанию увольнения незаконным в суде;
• избегать типичных ошибок при оформлении увольнений, ведущих к судебным спорам;
• разобраться в основных тенденциях судебной практики по спорным вопросам увольнения;
• обеспечить надлежащее документальное сопровождение процедуры увольнения по каждому основанию.
Дата и время проведения вебинара: 16 сентября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в вебинаре: 7500 рублей.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес video@elcode.ru.
Также Вы можете приобрести доступ к записи вебинара на 3 месяца, стоимость: 6000 рублей.
В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях.
Узнайте подробности у своего менеджера.
Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации
Для кого
Менеджерам по персоналу
Начальникам отдела кадров
Инспекторам по кадрам
Руководителям компаний
Программа
1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
5. Особенности расторжения срочного трудового договора.
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
5. Особенности расторжения срочного трудового договора.
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
Преподаватели
Записаться на вебинар
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru