 (2) (2) (1) (2) (1) (2) (7) (7) (7) (7).jpg)
Отпуска – 2026: вовремя утверждаем график и оформляем документы с учетом изменений 2026 года
Отпуска – 2026: вовремя утверждаем график и оформляем документы с учетом изменений 2026 года
О вебинаре
Ваша цель – узнать обо всех изменениях в законодательстве по вопросам трудовых отношений, касающихся порядка предоставления отпусков сотрудникам в 2026 году?
Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:
• принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
• требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
• нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
• порядок хранения документации по отпускам;
• ответственность за нарушение трудового законодательства.
Вы получите рекомендации, используя которые вы сможете:
• составлять и утверждать графики отпусков в полном соответствии с требованиями закона;
• оформлять необходимые документы, обеспечивая защиту интересов работодателя и соблюдение прав работников;
• эффективно разрешать конфликтные ситуации, связанные с предоставлением отпусков.
• минимизировать риски привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес video@elcode.ru.
Дата и время проведения вебинара: 14 ноября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в вебинаре: 8500 рублей.
Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:
• принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
• требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
• нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
• порядок хранения документации по отпускам;
• ответственность за нарушение трудового законодательства.
Вы получите рекомендации, используя которые вы сможете:
• составлять и утверждать графики отпусков в полном соответствии с требованиями закона;
• оформлять необходимые документы, обеспечивая защиту интересов работодателя и соблюдение прав работников;
• эффективно разрешать конфликтные ситуации, связанные с предоставлением отпусков.
• минимизировать риски привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до вебинара на адрес video@elcode.ru.
Дата и время проведения вебинара: 14 ноября с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в вебинаре: 8500 рублей.
Для кого
Корпоративным юристам
Менеджерам по персоналу
Бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство
Начальникам отдела кадров
Программа
1. Изменения в законодательстве в 2025 году. Перспективы 2026 года.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.
Преподаватели
Записаться на вебинар
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru