На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Дистанционное обучение   Контакты

Наши преподаватели

Пономаренко Ирина Васильевна
бизнес-тренер, сертифицированный коуч IСU, опыт работы руководителем службы персонала в компаниях B2B и B2C, автор и ведущая курсов и тренингов по управлению персоналом
Богданова Наталья Анатольевна
консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению, имеет опыт работы бухгалтером и финансовым директором в коммерческих организациях
Бровкина Наталья Дмитриевна
аудитор (аттестат Министерства финансов с 1994 года), доцент кафедры «Аудит и контроль» Финансового университета при Правительстве РФ.Квалификация DipIFRS(rus) (2004 г.), автор учебников, учебных пособий и статей по вопросам аудита и МСФО

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Обучение - Организация оплаты труда. KPI, грейдирование,...
Версия для печати Версия для печати

Заявка на обучение ОбучениеКурсы для руководителей

3 июля 2021 суббота
Цена : 27500 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Смирнова Е.Е. (консультант по налогообложению, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ, к.э.н.)
Время : 1 раз в неделю (суббота) с 10:00 до 17:00
Адрес : г.Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован сотруднику службы персонала, руководителю подразделения.

 

Вы можете посмотреть отзывы выпускников курса

 

Программа курса.

 

1. Сущность оплаты труда в условиях экономической нестабильности.

Основные функции оплаты труда. Понятия «номинальная» и «реальная» заработная плата. Проблемы и механизмы индексации заработной платы. Оценка численности и структуры персонала (показатели, используемые для оценки). «Минимальная» заработная плата и ее соотношение с прожиточным минимумом. Необходимость анализа соответствия средней установленной в организации заработной платы среднеотраслевому значению в регионе.

2. Организация оплаты труда в компании.

Заработная плата и ее основные характеристики. Государственное регулирование заработной платы. Классификация систем и форм оплаты труда. Оптимизация затрат на персонал в кризисных условиях.

3. Коллективная оплата труда в современных условиях.

Сущность, основные черты и сфера применения бестарифных систем организации заработной платы. Балльная оценка работы. Целесообразность перехода на «эффективный контракт». Система грейдов. Грейдинг должностей и грейдинг работников.

4. Организация поощрения работников.

Разработка Положения о премировании, его основные элементы. Система поощрения с использованием ключевых показателей деятельности – KPI (key perfomance indicators). KPI как инструмент финансового управления в организации.

5. Отраслевые особенности организации оплаты труда.

Формирование средств на оплату труда работников организаций при различных формах собственности. Факторы, влияющие на формирование средств на оплату труда. Необходимость регулирования фонда заработной платы в течение хозяйственного года. Создание резервов на оплату труда. Особенности организации оплаты труда в коммерческих и некоммерческих организациях.

6. Анализ расходов на персонал.

Выявление абсолютных и относительных отклонений от намеченного расходования (экономия или перерасход) и их причин.

Детальный (углубленный) анализ расходования фонда заработной платы по элементам его структуры, его содержание и порядок проведения. Выявление непроизводительных и излишних выплат в составе фонда заработной платы и определение их причин. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда.

 

Результат обучения – овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы оплаты труда в организации.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 2 декабря 2020

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | Дистанционное обучение | Контакты