На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Дистанционное обучение   Контакты

Наши преподаватели

Джаарбеков Станислав Маратович
юрист, аудитор, налоговый консультант с опытом реализации консультационных проектов на крупных и средних предприятиях России, автор многочисленных статей и книг по налогообложению
Лозовский Леонид Шарапович
директор Центра образования «ЭЛКОД», д.э.н., профессор, автор книг и статей по экономике и менеджменту
Козикова Екатерина Юрьевна
директор по персоналу с опытом работы в торговых, производственных, транспортных компаниях, в т.ч. как HR-generalist, имеет опыт запуска производства, открытия магазинов и складских комплексов

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Семинары для бухгалтеров - Противодействие откатам и коммерческому подкупу...
Версия для печати Версия для печати

Заявка на обучение СеминарыСубботний семинар для бухгалтеров в Москве

24 октября 2020 суббота
Цена : 9000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Панкратьев В.В. (бизнес-тренер, консультант по вопросам корпоративной безопасности, автор и ведущий семинаров по проблемам безопасности бизнеса, автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности)
Время : с 10:00 до 17:00
Адрес : проводится в онлайн-формате

 

В корпоративной безопасности часто приходится сталкиваться с явлениями, которые сложно юридически классифицировать. Пример тому сленговое понятие «ОТКАТ», которое широко распространено в договорной работе – как в виде термина, так и в виде конкретных денег или благ, передаваемых работнику предприятия за «предоставление права заключения договора с контрагентом». В связи с этим очень сложно привлекать данного работника к юридической ответственности. Несколько проще с термином «КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДКУП», так как за данное преступление существует соответствующая статья в Уголовном кодексе РФ. Но и она сложно применяется, так как субъект в организации должен иметь управленческие функции. В связи с этим противодействие откатам в организациях обычно строится на таких юридических терминах как «конфликт интересов», «кодекс этики и корпоративного поведения», «антикоррупционная политика организации». В откатах и коммерческом подкупе, как правило, замешаны работники, участвующие в договорных отношениях предприятия, поэтому противодействие откатам как правило строится по двум направлениям – создание защищенной договорной работы и проведение соответствующей кадровой политики к работникам, замещающим должности с откатными рисками.

Участникам будут предложены готовые алгоритмы действий и образцы необходимых нормативно-правовых документов.

 

Субботний семинар для главного бухгалтера, финансового менеджера, специалиста по налогообложению, аудитора.

 

Программа.

 

1. Понятия «откат» и «коммерческий подкуп» в законодательстве РФ, а также в обычаях делового оборота. Состав правонарушений и типовые схемы откатов в предпринимательской деятельности.

2. Виды юридической ответственности за действия, классифицирующиеся как «откат» и «коммерческий подкуп». Юридические особенности увольнения работника, замешанного в откатах. Новое в уголовном законодательстве по статьям, связанным с коммерческим подкупом.

3. Конфликт интересов как юридическая трактовка ситуаций, связанных с откатами. Понятие «конфликт интересов» и «личная выгода» в законодательстве РФ.

4. Оценка стоимости ущерба (убытков) для предприятия при наличии «откатов» или «коммерческого подкупа» в договорных отношениях.

5. Методика проведения антиоткатного аудита на предприятии. Определение бизнес-процессов и должностей с откатными рисками. Анализ работы подразделения снабжения.

6. Вычисление лиц, имеющих личную выгоду в договоре с контрагентом. Психологические приемы вычисления. Использование ролевых игр. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг).

7. Сбор и анализ информации по работникам с «откатными» рисками. Использование технических средств (видео, аудио, DLP систем) для доказательства заинтересованности в сделке и неофициальных договоренностей с контрагентом. Сбор компромата по работникам, используя информационные ресурсы Интернета. Способы легализации оперативной информации.

8. Вычисление личной заинтересованности работника при анализе договорной работы на предприятии. Косвенные признаки откатов при анализе взаимоотношений с контрагентами.

9. Методика тайного покупателя при оценке заинтересованности работников и объективности ценовой политики при выборе контрагента.

10. Создание системы «обратной связи» на предприятии. Телефоны доверия, беседы с увольняющимися сотрудниками, контакты с несостоявшимися поставщиками и иные способы получения обратной связи.

12. Юридическое оформление антиоткатной политики на предприятии. Включение антикоррупционных оговорок в трудовые и гражданско-правовые договора. Присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Декларирование политики «добросовестной организации» на уровне учредителя и руководителя предприятия.

13. Создание локальной нормативно-правовой базы по противодействию и профилактике откатам и коммерческому подкупу. Формирование кодекса этики и корпоративного поведения, положения о подарках и знаках делового гостеприимства как элемент антиоткатной политики предприятия.

14. Организация безопасной договорной работы. Составление матрицы компетенции между подразделениями по противодействию откатам. Плановые и внеплановые закупки. Проверка контрагентов на предмет аффилированности с сотрудниками предприятия.

15. Введение элементов коллегиальности принятия решения в договорной работе. Организация процедур согласования и проведения конкурсных процедур при выборе контрагентов.

16. Минимизация откатных рисков при осуществлении конкурсов, торгов и запросов котировок. Особенность проведения антиоткатной политики при ведении договорной работы в соответствии с требованиями федеральных законов от 05.04.2013 №44-ФЗ и от 18.07.2011 №223-ФЗ. Создание Положения о закупках.

17. Организация комплаенс-контроля в договорной работе. Анализ цен и коммерческих предложений. Введение контрольных процедур при выполнении условий договора и при приеме выполненных работ.

18. Особенности профилактики и противодействия нематериальным откатам и личной выгоде в форме предоставления работнику предприятия возможностей, привилегий или услуг.

19. Кадровая политика в отношении работников, занимающих должности с «откатными рисками». Мероприятия при подборе кадров. Мотивация. Формирование команды. Ротация кадров. Разбивание полномочий на части.

20. Проведение расследований (внутренних проверок) по ситуациям, классифицирующимся как откат или коммерческий подкуп. Документарное оформление результатов. Взаимоотношения с правоохранительными органами.

21. Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении внутреннего расследования. Правовая и организационная сторона использования полиграфа.

 

Каждому участнику выдается сертификат утсановленного образца.

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 10 августа 2020

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | Дистанционное обучение | Контакты