На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Дистанционное обучение   Контакты

Наши преподаватели

Павлова Полина Андреевна
бизнес-тренер, автор и ведущая семинаров и тренингов по управлению персоналом, маркетингу и продажам, имеет опыт работы директором по продажам в B2B и B2C более 5 лет
Богданова Наталья Анатольевна
консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению, имеет опыт работы бухгалтером и финансовым директором в коммерческих организациях
Хабарова Людмила Петровна
главный редактор журнала «Бухгалтерский бюллетень, налоговый консультант, автор книг по бухгалтерскому учету и налогообложению, д.э.н., профессор

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Делопроизводство и архив - Кадровое делопроизводство: организация и...
Версия для печати Версия для печати

Заявка на обучение ОбучениеДистанционный курс

Цена : 9900 руб. (НДС не облагается)
Время : индивидуальный график
Адрес : дистанционное обучение

 

________________________________________________

 

Чем удобно дистанционное обучение?

 

1. Вы можете начать обучение в любой момент, сразу после оплаты.  Не нужно ждать, пока наберется группа или переносить свой отпуск.

 

2. Вы учитесь в комфортных для Вас условиях. Слушайте лекции, изучайте учебные материалы в личном кабинете в любое удобное для Вас время.

 

3. Вы можете использовать любое устройство, имеющее выход в интернет: ПК (рекомендуется), планшет или смартфон.  Также Вы можете скачать приложение и заниматься даже в тех местах, где нет устойчивого интернет-подключения.

 

4. Вы своевременно получите почтой полный пакет бухгалтерских документов, также поможем Вам в оформлении документов для получения налогового вычета.

 

__________________________________________________

 

 

 

Цель курса:

  • познакомиться с порядком ведения кадрового делопроизводства на предприятии;
  • научиться верно и своевременно оформлять кадровую документацию
  • освоить порядок ведения трудовых книжек работников

 

Курс адресован начинающему специалисту кадровой службы, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.

 

Курс включает:

  • видеозапись по каждому разделу курса;
  • примеры оформления документов;
  • тесты для промежуточного и итогового контроля.

 

Структура курса.

 

1. Договоры в кадровой работе.

  • Трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора. Срочный и бессрочный трудовой договор. Совместительство и совмещение.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.

2. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.

3. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

3.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.

  • Документы при приеме на работу.
  • Ознакомление с локальными актами.
  • Оформление трудового договора.
  • Регистрация трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
  • Личная карточка Т-2.
  • Включение работника в табель учета рабочего времени, другие документы.
  • Оформление «личного дела» работника.
  • Трудовая книжка, оформление и регистрация.
  • Уведомление о приеме бывших государственных/муниципальных служащих.
  • Внесение записи в трудовую книжку.

3.2. Журналы регистрации.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации.
  • Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов.
  • Сроки хранения журналов.

3.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.

  • Основания перевода работников.
  • Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
  • Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
  • Ознакомление работника с документацией.
  • Особенности перевода по инициативе работодателя, по медицинским показаниям, по инициативе работника.
  • Оформление изменения к трудовому договору.
  • Издание приказа о переводе.
  • Внесение записи в трудовую книжку.

3.4. Отпуск.

  • Виды отпусков. Отпуска ежегодные, без сохранения заработной платы, дополнительные оплачиваемые отпуска: продолжительность, условия предоставления.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Оформление приказа о предоставлении отпуска.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.
  • Отпуска по беременности, родам уходу за ребенком. Новые правила.

3.5. Поощрение работников.

  • Виды поощрений.
  • Пошаговая инструкция по заполнению документации.

3.6. Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий.
  • Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

3.7. Командировка.

  • Новые правила документирования командировки.
  • Заполнение табеля учета рабочего времени работника, находящегося в командировке.
  • Отчетность после окончания командировки.

3.8. Прекращение (расторжение) трудовых отношений (увольнение).

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Особенности расторжения трудовых отношений при ликвидации, сокращении численности/ штата работников организации. Преимущественное право на оставление на работе.
  • Порядок заполнения приказа об увольнении.
  • Пошаговая процедура увольнения.
  • Выходные пособия, порядок предоставления.

4. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности работника.

  • Правила ведения и заполнения трудовых книжек.
  • Инструкция по заполнению трудовой книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Новые правила ведения книг / журналов учета и движения трудовых книжек.
  • Выдача трудовой книжки работнику.
  • Формирование и выдача сведений о трудовой деятельности работника.
  • Журнал учета выдачи сведений о трудовой деятельности работника.
  • Кадровая отчетность.

5. Самозанятые.

  • Порядок привлечения, оформления.
  • Плюсы и минусы для работодателя и работника.

6. Итоговое тестирование.

 

Подробную программу курса Вы можете запросить у менеджера Центра образования  "ЭЛКОД" по тел. (495) 956-06-95 или электронной почтой seminar@eduel.ru.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 6 недель.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Для зачисления в группу заполняется заявление. Бланк для заполнения предоставляется в бумажном виде, также его можно скачать на сайте.

 

Лицензия, устав и другие официальные документы размещены в разделе "Документы"

 

Также Вы можете узнать подробнее о преимуществах обучения в АНО ДПО "Центр образования "ЭЛКОД".

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 22 мая 2024

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31



956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | Дистанционное обучение | Контакты