Валентина Андреева
Ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.
О семинаре
Встреча с экспертом
26 мая | 10:00-17:00
Очное участие 20 500 руб.
Участие онлайн 17 500 руб.
Мы ждем вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м. «Сокол»).
Тенденции судебной практики регулярно меняются, поэтому кадровикам важно быть в курсе последних изменений в законодательстве и применения их в судебной практике. Если вы стремитесь обезопасить себя и компанию от возможных судебных претензий со стороны работников, ждем вас на встрече!
Вы получите уникальные знания и советы от известного эксперта в области документального оформления трудовых отношений. Валентина Ивановна Андреева поделится секретами успешной защиты интересов компаний в трудовых спорах. Будут рассмотрены реальные кейсы – конкретные ситуации, возникающие в повседневной практике кадровиков.
Вы получите практические рекомендации и полезные знания, которые сразу сможете применить в работе, избегая распространенных ошибок и уверенно защищая интересы своей организации.
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКСПЕРТЕ
КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?
- Руководителю кадровой службы
- Специалисту по кадровому делопроизводству
- Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство
- Менеджеру по персоналу
Пришлите свой вопрос на почту video@elcode.ru не позднее чем за 3 дня до встречи, и получите ответ прямо на занятии.
ПРОГРАММА
- Письменный отказ в приеме на работу: правовые позиции Верховного Суда РФ, ошибки работодателей. Предварительные и периодические медицинские осмотры: нарушение работодателями и работниками порядка прохождения. Нарушения при заключении трудового договора: подмена трудового договора гражданско-правовым, незаконный срочный трудовой договор с пенсионером.
- Споры о составных частях рабочего времени. Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате. Спорные позиции судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Компенсация неиспользованного отпуска: почему «опять сгорают отпуска при увольнении».
- Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой. Оклады по одинаковым должностям. Задержка выплаты вынужденного прогула. Оплата командировки, приходящейся на выходные дни. Конституционный Суд РФ о видах премий. Ошибки работодателей при выплате премий: к праздникам, по итогам года. Лишение работника двух видов премий за один проступок. Последствия отмены дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишали премии. Отправка расчетных листков по заработной плате по электронной почте. Индексация заработной платы.
- Типичные ошибки работодателей: неправильное заключение договоров о материальной ответственности; взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию; привлечение к полной материальной ответственности водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие. Ущерб из-за неправильно проведенной инвентаризации.
- Неправильное применение дисциплинарных взысканий. Проверка соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, оценка причиненного ущерба и объема невыполненных работ, наложение одного взыскания за несколько проступков.
- Противоположные позиции судов при увольнении работников, временно замещавших основных работников. Конституционный Суд РФ об особенностях увольнения по соглашению сторон трудового договора. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию». Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя. Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения. Ошибки в документах – причина восстановления на работе. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ. Увольнение дистанционных работников, в том числе находящихся за пределами РФ. Выплата работнику компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
- Примеры из судебной практики.
- Оспаривание штрафов за нарушение срока сдачи ЕФС-1, несвоевременную отправку ЕФС-1 при увольнении работника, неправильное заполнение ЕФС-1.
- Споры в арбитражных судах и судах общей юрисдикции о выплате пособий по уходу за ребенком.
СЕРТИФИКАТ
Каждому слушателю по запросу выдается сертификат об участии в мероприятии.
ЗАКРЕПЛЯЙТЕ
ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ
Запись встречи будет доступна 3 месяца!
В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях. Оставьте заявку и узнайте подробности у своего менеджера.
.Расписание
| Семинар | Дата начала | Дата окончания | Время обучения | Место проведения | Преподаватели |
|---|---|---|---|---|---|
| Судебная практика для кадровиков: как не проиграть трудовой спор с работником |
Дата начала
26.05.2026
|
Дата окончания
|
Время обучения
10:00 - 17:00
|
Место проведения
Онлайн/очно
|
Зарегистрироваться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru