Хотите избежать нарушений при составлении режима рабочего времени? Приходите на встречу с экспертом по кадровому делопроизводству Валентиной Андреевой. Вы получите готовые алгоритмы планирования рабочего графика, узнаете об особенностях введения суммированного учета рабочего времени и основных правовых проблемах оплаты труда при таком учете.   

Встреча с Валентиной Андреевой входит в курс повышения квалификации «Рабочее время и время отдыха в 2025 году: требования законодательства и оформление документов». 

Подробнее о курсе →

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКСПЕРТЕ

Валентина Андреева

Ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.          

Пришлите свой вопрос на почту video@elcode.ru не позднее чем за 3 дня до встречи, и получите ответ прямо на занятии.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

• Понятие рабочего времени, его составные части, ошибки работодателей, правовые позиции судов.
  
• Продолжительность рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Отражение неполного рабочего времени в форме ЕФС-1, указания в письмах СФР.
• Режим рабочего времени: пятидневка, шестидневка, работа по сменам и по графикам работ, вахтовый метод организации работ, ненормированный рабочий день.
  
• Учет рабочего времени: поденный и суммированный виды учета. Определение учетного периода для суммированного учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени, типичные ошибки при ведении табеля.
  
• Сверхурочная работа после окончания рабочего дня (смены) и при суммированном учете рабочего времени. Оплата сверхурочной работы: правовые позиции Конституционного Суда РФ и изменения в ТК РФ. Спорные позиции Минтруда России и судов по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
  
• Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день, в том числе для выезда в служебную командировку. Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день в соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ. Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день: изменения в ТК РФ, спорные позиции Минтруда РФ.
  
• Работа в ночное время, сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней, простой в работе.
• Виды времени отдыха и правильное толкование их правовой природы, ошибочные позиции некоторых судов.
  
• Продолжительность перерыва для отдыха и питания, ежедневного (междусменного) отдыха, еженедельного отдыха, отдыха при вахтовом методе организации работ.
  
• Перерывы в работе, включаемые в рабочее время.
  
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной, дополнительный, удлиненный. Особенности дополнительных отпусков. Отпуск за первый год работы.
  
• Планирование отпусков: порядок составления графика отпусков, способы указания отпуска в графике, соблюдение графика отпусков, внесение в график изменений.
• Предоставление отпусков: разделение отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв работника из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, конфликтные ситуации с работниками.
  
• Особенности отпуска с последующим увольнением, правильное оформление.
  
• Отпуск без сохранения заработной платы, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
  

СЕРТИФИКАТ

Каждому слушателю по запросу выдается сертификат об участии в мероприятии.