Евгения Конюхова
Юрист по трудовому праву, эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Программа
Запись встречи с экспертом
13 000 руб.
В условиях растущего спроса на трудовые ресурсы многие компании обращаются к иностранным работникам. Однако, это решение имеет не только преимущества, но и риски. Несоблюдение правил трудоустройства иностранцев чревато серьезными штрафами и проверками со стороны контролирующих органов, а неправильный подход к найму может нести угрозу для кадровой безопасности предприятия.
На встрече эксперт расскажет, что должен сделать работодатель до заключения трудового договора с нанимаемым работником, как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных, какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств и пр.
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКСПЕРТЕ
КОМУ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО?
- Инспектору по кадрам
- Менеджеру по персоналу
- Директору по персоналу
- Начальнику отдела кадров
- Корпоративному юристу
- Юристу по трудовому праву
- Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство
ПРОГРАММА
-
документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
- документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
- документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
- критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
- особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
- лица с двойным гражданством.
- проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
- ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
- определение допустимой доли иностранных работников в 2025 году.
- подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
- порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2025 году;
- новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
- в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
- на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
- ответственность принимающей стороны и иностранца;
- вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
- отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета»;;
- особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
- проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия;
- проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
- возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
- снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
- особенности продления срока действия патента;
- возможность работы иностранных граждан по совместительству;
- обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
- пишем памятку для иностранного гражданина.
- определение законности пребывания на территории РФ;
- особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
- нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
- какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
- уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.
- срочный или бессрочный трудовой договор;
- дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
- решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;;
- случаи и порядок отстранения от работы.
- кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
- нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
- актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
СЕРТИФИКАТ
Каждому слушателю по запросу выдается сертификат об участии в мероприятии.
В рамках Программы сотрудничества пользователи СПС КонсультантПлюс – клиенты ООО «ЭЛКОД» – могут принять участие в мероприятии на специальных условиях. Узнайте подробности у своего менеджера.
.
Зарегистрироваться
Наши контакты
загрузка карты...
- г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж
- +7 (495) 956-0695,+7 (495) 234-2276
- seminar@eduel.ru