Согласно исследованиям кадровых агентств, менеджеры среднего звена даже в посткризисное время остаются одними из наиболее востребованных специалистов рынка занятости. Самим менеджерам расслабляться не приходится: чтобы выжить в жесткой конкурентной среде, надо, как известно, «учиться, учиться и еще раз учиться». О том, на что следует обратить внимание, выбирая курсы менеджмента, УДВ рассказывают эксперты в области дополнительного образования.

Наши эксперты:

Дмитрий Гудзенко – директор Центра компьютерного обучения «Специалиста» при МГТУ им. Баумана, кандидат технических наук.

Леонид Лозовский – директор Центра образования «ЭЛКОД».

Юлия Соколова – ректор института экономики и предпринимательства, академик РААСН, доктор технических наук, профессор.

По каким критериям можно определить, что курсы дают качественную подготовку, что выбранная программа принесет пользу?

Дмитрий Гудзенко:

Прежде всего, нужно обратить внимание на преподавателя. Это должен быть не только профессионал с опытом практической работы, но и человек с талантом педагога, умеющий найти подход к каждому ученику.

Кроме того, программа курса должна быть четко структурирована. Информация должна быть подана понятно и логично. Хорошо, когда у слушателя помимо лекционных записей остается еще и подобранный преподавателем материал – в печатном или цифровом виде. Максимальную пользу приносят курсы, на которых при обучении акцент делается на практические моменты работы. Теория должна подкрепляться практикой. Это дает возможность слушателю сразу после обучения использовать полученные знания в работе.

Леонид Лозовский:

Поинтересуйтесь в интернете отзывами о курсах, на которые собираетесь записаться, расспросите знакомых, возможно, кто-то уже учился в выбранном вами образовательном центре. Если таких знакомых нет, обращайтесь непосредственно в этот центр. Попросите еще до оплаты выслать вам электронной почтой договор для ознакомления, спросите разрешения посетить бесплатный пробный урок, созвониться с выпускниками, уже окончившими такой курс. Если по этим пунктам не возникает проблем, выбранной организации можно доверять.

____________________________________________________________________________

Факт! Спрос на менеджеров среднего звена выше всего в таких отраслях, как торговля и ритейл, FMCG, фармацевтика, ИТ, промышленное оборудование, агропромышленный сектор. Уровень компенсации на позиции «менеджер среднего звена» зависит не только от компетенции соискателя, но и от бренда компании-нанимателя, а также от области, в которой она специализируется.

____________________________________________________________________________ 

Сегодня курсы менеджмента широко представлены на рынке. Какие программы пользуются наибольшим спросом? С чем это связано?

Дмитрий Гудзенко:

Большим спросом на рынке пользуются менеджеры по персоналу. Также актуальны специальности «Менеджер по маркетингу и рекламе» и «Менеджер по продажам». Востребованы сегодня и профессиональные офис-менеджеры, способные качественно и быстро наладить офисный быт. Эти специалисты должны одинаково хорошо разбираться в вопросах делопроизводства, оргтехники и многих других. ____________________________________________________________________________ 

Словарь! Понятие «менеджер» возникло в русском языке сравнительно недавно – в начале 1990-х. За 20 лет оно прижилось на отечественной почве и… получило специфически-смысловой оттенок. В оригинале слово «менеджер» означает «управленец», то есть человек, руководящий коллективом, пусть даже совсем небольшим. Российские менеджеры уникальны в своем роде, так как зачастую они обходятся вовсе без подчиненных. 

____________________________________________________________________________

Какова оптимальная продолжительность курсов менеджмента, рассчитанных на специалистов среднего звена?

Леонид Лозовский:

Оптимальная продолжительность курса – 72 часа, сюда войдут и теория и практика, кейсы деловые игры. Курсы меньшей продолжительности можно организовывать и без лицензии, но лицензия в определенном смысле является гарантией качества. При этом курс в 72 часа может быть разбит на модули.

Кто составляет основной контингент слушателей курсов по менеджменту? Есть ли смысл записываться на подобные мероприятия людям, не имеющим опыта практической работы (или с минимальным опытом – до года)?

Юлия Соколова:

Основной контингент наших слушателей – люди с высшим профессиональным образованием. У нас занимаются как специалисты, уже имеющие опыт работы в менеджменте, так и те, кто не смог реализовать себя в какой-то другой профессии, - в этом случае переподготовка дает возможность получить востребованную специальность, максимально быстро приобрести качественные знания. Для людей, не имеющих практического опыта, такие занятия тоже будут полезны, ведь курс включает в себя не только теорию, но и практические занятия, разбор реальных ситуаций.

Отличаются ли интенсивные программы и индивидуальная подготовка от обычных занятий, если сравнивать объем получаемых знаний и конечный результат?

Леонид Лозовский:

Индивидуальная подготовка «показана» тем слушателям, кто хочет разобраться в проблеме досконально. Полезна она и в случае, когда русский язык для учащегося – не родной. А вот результат всех программ на выходе должен быть одинаковым.