На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Наши преподаватели

Попов Владимир Владимирович
доцент кафедры частного права ГУУ, автор публикаций по вопросам гражданского права, правоприменительной практики, к.ю.н.
Григорьев Владимир Николаевич
бизнес-консультант, специалист в сфере управления финансами, к.э.н.
Павлова Полина Андреевна
бизнес-тренер, автор и ведущая семинаров и тренингов по управлению персоналом, маркетингу и продажам, имеет опыт работы директором по продажам в B2B и B2C более 5 лет

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Обучение - Подбор персонала: эффективные технологии (36...
Версия для печати Версия для печати

Подбор персонала: эффективные технологии (36 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по подбору персонала

13 ноября 2018 вторник

Выбор слушателей
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Климкина Ю.Е. (сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант с опытом работы в сервисных и торгово-производственных компаниях, руководитель направления «Управление персоналом» Центра образования «ЭЛКОД», автор публикаций по HR-менеджменту, в т.ч. книги «Создаем команду: секреты подбора персонала для успешного бизнеса»)
Адрес : г.Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован

  • сотруднику службы персонала;
  • менеджеру, участвующему в подборе сотрудников;
  • тому, кто хочет получить новую специальность "менеджер по персоналу" (вторая ступень).

   

Программа обучения

 

Раздел 1.
Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования.
Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии.
Практикум.
Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга.
Документы, необходимые для организации подбора персонала.
 
 
Раздел 2.
Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить.
Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем.
Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум.
 
 
Раздел 3.
Критерии и методы отбора персонала. Практикум.
Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум
 
 
Раздел 4.
Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум.
 
 
Раздел 5.
Интервью по компетенциям: особенности подготовки и использования при подборе. Практикум.
 
 
Раздел 6.
Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум.
Оценка результатов подбора и адаптации персонала.
 

 

Результат обучения – овладение навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторные занятия.

 

Документ о повышении квалификации:  удостоверение о повышении квалификации.

 

Стоимость обучения и график занятий 

 

Вечерняя группа

 

С 13.11.2018

6 занятий, 2 раза в неделю (вт, чт)
с 18.30 до 21.30

21 000 рублей

Интенсивный курс

 

Дата начала занятий уточняется

3 занятия (понедельник-среда)
с 10.00 до 17.00

 

Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 10 человек

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

60 000 рублей

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 18 октября 2018

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты