На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Наши преподаватели

Рабинович Альмин Моисеевич
аудитор, руководитель направления бухгалтерского и налогового консалтинга аудиторской компании, имеет квалификационные аттестаты по общему аудиту, аудиту бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов, автор более 600 статей и 9 книг
Яголович Иван Иванович
руководитель консалтинговой компании в сфере решения налоговых споров, автор книг по налоговому праву, к.ю.н.
Климова Марина Аркадьевна Климова Марина Аркадьевна
консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор 70 книг и статей, доцент, к.э.н.

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Обучение - Заработная плата и другие выплаты работникам...
Версия для печати Версия для печати

Заработная плата и другие выплаты работникам (40 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы для бухгалтеров по расчету заработной платы

1 октября 2018 понедельник

Новая программа
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Брайко О.С. (главный бухгалтер с опытом работы в торговых, производственных, инвестиционных компаниях, имеет опыт работы в качестве ИП, автор семинаров и курсов повышения квалификации для бухгалтеров, кадровиков, индивидуальных предпринимателей)
Время : 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница) с 18.30 до 21.30
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Правильный расчет и своевременная выплата заработной платы, отпускных и пособий, обеспечение удержаний из заработной платы и компенсаций за использование личного имущества работников, выплаты по дивидендам и организация питания сотрудников - это лишь часть вопросов, которые приходится решать бухгалтеру по расчету заработной платы. Именно для бухгалтера по расчету заработной платы - незаменимого специалиста, который необходим каждой компании, мы подготовили специальный курс -  "Заработная плата и другие выплаты работникам".

 

Это лучшие курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы, которые Вы можете выбрать:

  • более 80% времени на занятиях уделяется решению практических задач;
  • занятия проводит преподаватель-практик с опытом работы главным бухгалтером в коммерческих организациях более 10 лет;
  • в рамках курса Вы сможете познакомиться с возможностями программы 1С и начать работать в 1С: Зарплата и кадры!

 

По окончании курса Вы будете знать:

  • основные нормативные документы, необходимые для расчета заработной платы;
  • принципы обновления учетной политики в разделе «Учет труда и зарплата»;
  • правила расчета зарплаты;
  • правила ведения табелей учета рабочего времени;
  • порядок организации учета личного состава и рабочего времени;
  • основные счета и проводки по учету заработной платы;
  • правила бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов;
  • виды отчетов по заработной плате и сроки их сдачи;

и уметь:

  • учитывать отработанное и неотработанное время;
  • осуществлять расчеты зарплаты и премий;
  • применять алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы;
  • рассчитывать НДФЛ и другие удержания и вычеты по зарплате;
  • делать расчеты среднего заработка по больничным листам, отпуску, командировке;
  • применять расчеты по страховым взносам;
  • оформлять прочие расчеты с персоналом.

 

Основные разделы программы.

 

Вводный раздел.

1. Основные нормативные документы по организации оплаты труда.

2. Основные виды трудовых отношений: трудовые и гражданско-правовые договоры – основные признаки и отличия в ведении расчетов

3. Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.

4. Организация оплаты труда. Формы оплаты труда.

5. Организация доплат к заработной плате.

6. Понятие рабочего времени, режима работы, сменности. Суммированный учет рабочего времени.

7. Учет рабочего времени. Табели учета рабочего времени, порядок ведения и сроки хранения.

8. Стимулирующие и поощрительные выплаты.

 

Раздел 1. Порядок начисления заработной платы.

1. Оплата труда: основные понятия.

2. Формирование локальных актов организации, связанных с оплатой труда.

3. Учетная политика организации в части оплаты труда.

4. Начисление заработной платы за фактически отработанное время.

5. Доплаты, надбавки, премии.

6. Оплата совместительства.

7. Варианты выплаты заработной платы, сроки выплат. Выплата аванса.

8. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Система счетов, связанных с заработной платой, основные проводки.

9. Страховые взносы, базы для расчета, тарифы.

10. Синтетический и аналитический учет расчетов по страховым взносам. Основные счета и проводки.

11. Расчет и отражение депонированной заработной платы. Порядок документального оформления. Основные проводки. Решение практических задач.

 

Раздел 2. Учет неотработанного времени. Средний заработок.

1. Расчет пособий по временной нетрудоспособности. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основные проводки. Решение практических задач.

2. Расчет отпускных. Основные проводки. Решение практических задач.

3. Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки).

 

Раздел 3. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний.

1. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний.

2. Расчет и удержание НДФЛ.

3. Стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты: краткий обзор. Основные проводки. Решение практических задач.

4. Удержания по исполнительным листам. Основные проводки. Решение практических задач.

5. Удержания по материальному ущербу (недостачи и брак в производстве). Основные проводки. Решение практических задач.

6. Выплата заработной платы в натуральной форме. Правила документального оформления. Основные проводки.

 

Раздел 4. Прочие расчеты с персоналом.

1. Учет расчетов по подотчетным суммам.

2. Учет командировочных расходов.

3. Случаи обложения НДФЛ и страховыми взносами командировочных расходов. Основные проводки. Решение практических задач.

4. Учет расчетов по дивидендам. Документальное оформление расчетов. Основные проводки. Решение практических задач.

5. Компенсация за использование в служебных целях личного имущества сотрудника. Основные проводки.

Решение практических задач.

6. Питание сотрудников, варианты учета питания сотрудников. Основные проводки. Решение практических задач.

7. Учет ДМС сотрудников. Основные проводки. Решение практических задач.

 

Раздел 5. Прочие расчеты с персоналом (продолжение).

1. Премии сотрудникам из прибыли и фондов специального назначения. Основные проводки. Решение практических задач.

2. Расчеты с сотрудником при его увольнении.

3. Расчеты с сотрудником при переводе на другую работу.

4. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.

5. Итоговое тестирование.

 

Раздел 6. Возможности использования программы 1С.

1. Общий обзор меню.

2. Параметры и настройки 1С.

3. План счетов.

4. Настройки учета заработной платы (ЗП).

5. Способы учета ЗП.

6. Взносы.

7. Кадровый учет в 1С.

8. Прием на работу.

9. Формирование печатных форм.

10. Справочники «Сотрудники организации и физические лица».

11. Начисление ЗП.

12. Касса организации.

13. Расчетный счет организации.

14. Выплата ЗП через кассу.

15. Выплата ЗП с расчетного счета организации.

16. Отражение отпускных.

17. Отражение больничных листов.

18. Отражение пособия по беременности и родам.

19. Расчеты с подотчетными лицами.

20. Отражение командировочных расходов.

21. Отражение денежных документов.

22. Отражение авансового отчета сотрудника.

23. Доверенности для сотрудников.

24. Расчеты с сотрудниками по выданным займам.

25. Работа со стандартными отчетами 1С.

26. Основные отчеты по сотрудникам

 

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг.

 

Объем курса: 40 ак.ч., в т.ч. 32 ак.ч. аудиторные занятия.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

График занятий и стоимость обучения

 

Вечерняя группа

8 занятий, 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница)
с 18.30 до 21.30

21 000 рублей

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

32 ак.часа аудиторных занятий

(4 дней по 8 ак.часов
или 8 дней по 4 ак.часа)

192 000 рублей для группы до 10 человек

 

Индивидуальное обучение

16 ак.часов аудиторных занятий

(4 дня по 4 ак.часа)

80 000 рублей

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 19 июля 2018

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты