На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Наши преподаватели

Ряховский Дмитрий Иванович
д.э.н., профессор, практикующий налоговый консультант, член Президентского Совета ИПБ Московского региона, Председатель комитета по профессиональному образованию ИПБ МР
Федченко Елена Алексеевна
специалист по бюджетному учету и контролю, имеет опыт работы в ревизионных органах Московской области, доцент кафедры анализа хозяйственной деятельности РЭУ имени Г.В. Плеханова, член комитета по бухгалтерскому учету и налогообложению бюджетных учреждений ИПБР, к.э.н.
Малахова Марина Михайловна
эксперт компании «ЭЛКОД» с опытом работы в области регулируемых закупок более 10 лет, консультант в сфере регулируемых закупок

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Обучение - Психодиагностика в подборе персонала: принципы...
Версия для печати Версия для печати

Психодиагностика в подборе персонала: принципы отбора методик и практика применения (12 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по подбору персонала

12 июля 2018 четверг

Новая программа
Цена : 11000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Павлова П.А. (бизнес-тренер, автор и ведущая семинаров и тренингов по управлению персоналом, маркетингу и продажам, имеет опыт работы директором по продажам в B2B и B2C более 5 лет)
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, менеджера HR-проектов, HR-консультанта.

 

Цель курса:

  • дать представление о возможностях психодиагностических методик для оценки при подборе персонала;
  • передать технологию использования психодиагностических методик в рамках подбора персонала.

 

По окончании курса Вы

будете знать:

  • какие психодиагностические методики целесообразно использовать при подборе персонала;
  • как правильно выстроить процесс использования психодиагностических методик при подборе;
  • как минимизировать ошибки при подборе кандидатов с использованием психодиагностических методик

и уметь:

  • подбирать методики, актуальные при подборе работников на конкретную должность;
  • правильно выстраивать технологию работы HR-специалистов при организации процесса оценки;
  • оптимизировать затраты на оценку потенциальных кандидатов при подборе.

 

Результат обучения:

овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения психодиагностических методов при подборе персонала.

 

Программа курса.

 

1. Портрет личности и потрет профессионала. Определение важных для диагностики качеств с помощью модели компетенций.

2. Методики ведения диагностического диалога. Цикличность. «Правильные» и «неправильные» вопросы. Как уточнять информацию. Особенности восприятия и анализа слов собеседника, оценочность суждений, работа с фактами.

3. Роль тестов в работе с персоналом. Виды тестов и способы их применения.

4. Принципы и инструменты фиксации результатов вербальных тестов. Анализ результатов.

5. Карты мотиваторов. Постоянные мотиваторы и временная перспектива личности. Экспресс-методики: практикум. Анализ мотивационных индукторов по Нюттену.

6. Методики для оценки креативности. Экспресс-методики: практикум.

7. Методики для оценки внимательности. Анализ методик, возможности применения.

8. Методики для оценки компетенций руководителя. Алгоритм применения.

9. Методики для оценки компетенций специалиста по прямым продажам. Анализ методик, возможности применения.

10. Проективные методики. Активные и пассивные методы оценки. Возможности интерпретации результатов оценки с помощью проективных методов.

 

Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.

 

Объем курса: 12 ак.ч., в т.ч. 8 ак.ч. аудиторных занятий

 

График занятий и стоимость обучения

 

 

Интенсивный курс

1 занятие с 10.00 до 17.00

 

11 000 рублей

 

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

 

Корпоративное обучение

8 ак.часов аудиторных занятий

(8 ак.часов в один день
или 2 дня по 4 ак.часа)

48 000 рублей для группы до 10 человек

 

 

Индивидуальное обучение

4 ак.часа аудиторных занятий

20 000 рублей

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 24 января 2018

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты