На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Наши преподаватели

Пироженко Янина Леонидовна
адвокат, специализирующийся на решении семейных, наследственных, жилищных споров, споров, связанных с правом собственности на объекты недвижимости
Солнцева Ольга Николаевна
консультант по делопроизводству, кадровому аудиту, деловой переписке, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000
Ведьманов Илья Сергеевич
дизайнер-верстальщик, автор проектов в области графического дизайна и веб-дизайна, проводит занятия по обучению MS Word, MS PowerPoint, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Обучение - Массовый подбор персонала в производственной...
Версия для печати Версия для печати

Массовый подбор персонала в производственной компании: от проектной группы к 100%-ному закрытию вакансий (12 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по подбору персонала

25 июня 2018 понедельник

Новая программа
Цена : 11000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Козикова Е.Ю. (директор по персоналу с опытом работы в торговых, производственных, транспортных компаниях, в т.ч. как HR-generalist, имеет опыт запуска производства, открытия магазинов и складских комплексов, автор и ведущая курсов для специалистов кадровой службы)
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, менеджера HR-проектов, HR-консультанта.

 

Цель курса – на примере производственной компании «N» разобраться, как запустить новое производство с нуля и научиться максимально эффективно выстраивать процесс подбора кандидатов для такого производства.

 

По окончании курса Вы

будете знать:

  • как организовать эффективный поток кандидатов;
  • как составить «воронку» кандидатов;
  • как правильно выстроить процесс подбора персонала;
  • как минимизировать ошибки при подборе кандидатов и чем заканчиваются ошибки рекрутеров

и уметь:

  • составить профиль кандидата;
  • составить «продающее» объявление о вакансии;
  • рассчитать необходимое количество персонала;
  • минимизировать расходы на подбор персонала;
  • определить среднюю стоимости подбора одного сотрудника.

 

Результат обучения:

овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы подбора персонала в производственной компании.

Каждый слушатель будет иметь ряд собственных практических наработок и получит рекомендации, как избежать 10 существенных ошибок.

 

Программа курса.

 

1. Тенденции рынка труда в производственном секторе. Потребность в производственном персонале.

2. Массовый подбор: особенности.

3. Задачи службы подбора в производственной компании. На что сделать акцент?

4. Определение проектной группы. Кто входит, за что отвечает, как строят коммуникации между собой.

5.  Составление плана подбора работников.

  • Выделение этапов запуска нового производства и определение требуемого количества персонала в зависимости от этапа
  • Кейс: расчет потребной численности для разных этапов запуска производства, составление плана набора.

6. Составление требований к квалификации.

  • Определение групп персонала, где опыт работы не требуется.
  • Определение групп персонала, где релевантный опыт работы обязателен.

7. Выбор потенциальных «заводов-доноров».

  • Подбор удаленных «доноров».
  • Подбор близкорасположенных «доноров».

8. Определение оптимальных источников поиска.

  • Организация потока кандидатов.
  • Подбор оптимальных источников.
  • Особенности выбора источников для подбора производственного персонала.
  • Кейс: расчет средней стоимости подбора одного сотрудника.

9. Составление и утверждение бюджета на рекламную кампанию: как составить, обосновать и утвердить.

10. Организация обучения персонала. Что должно быть готово к первому набору.

11. Организация процесса обработки потока соискателей: современные инструменты.

12. Создание «воронки» кандидатов.

13. Портрет идеального кандидата.

  • Практикум: составление профиля кандидата по должностям «оператор производственной линии», «контролер ОТК».

14. Анкетирование, персональные и групповые интервью.

15. Топ-10 ошибок массового подбора в производственной компании.

  • Ошибка 1. Некачественное снятие заявки.
  • Ошибка 2. Максимизация требований на вакансию.
  • Ошибка 3. Отсутствие коммуникации с заказчиком.
  • Ошибка 4. Превышение бюджета.
  • Ошибка 5. Отсутствие промежуточного контроля по закрытию вакансий.
  • Ошибка 6. Неверная организация процесса работы с кандидатами, большое количество временных затрат.
  • Ошибка 7. Временные рамки – некорректное составление плана набора.
  • Ошибка 8. Преждевременное закрытие вакансии.
  • Ошибка 9. Отсутствие системы обучения.
  • Ошибка 10. Отсутствие заботы об имидже компании.

 

Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.

 

Объем курса: 12 ак.ч., в т.ч. 8 ак.ч. аудиторных занятий

 

График занятий и стоимость обучения

 

Интенсивный курс

1 занятие с 10.00 до 17.00

 

11 000 рублей

 

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

8 ак.часов аудиторных занятий

(8 ак.часов в один день
или 2 дня по 4 ак.часа)

48 000 рублей для группы до 10 человек

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

Индивидуальное обучение

4 ак.часа аудиторных занятий

20 000 рублей

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 18 июня 2018

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты