На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Кильдибаев Раиль Гильмитдинович
налоговый консультант, эксперт по методологии налогообложения в крупнейших банках, имеет длительный опыт работы в ИФНС
Бычкова Анна Сергеевна
бизнес-тренер, врач-психотерапевт, к.м.н., доцент ФМБА РФ; специализация – разработка и проведение тренингов, семинаров и деловых игр
Чернушенко Нина Дмитриевна
генеральный директор консалтинговой компании, консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы в бюджетной сфере 30 лет в должностях главного бухгалтера, главного ревизора, внутреннего аудитора

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Управление персоналом - Кадровое делопроизводство: организация и...
Версия для печати Версия для печати

Кадровое делопроизводство: организация и ведение (36 ак. часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы кадрового делопроизводства

20 марта 2018 вторник

06.10.2018, суббота

Выбор слушателей
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Солнцева О.Н. (консультант по делопроизводству, кадровому аудиту, деловой переписке, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000)
Адрес : г.Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован:

  • инспектору по кадрам
  • менеджеру по работе с персоналом
  • бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство
  • тому, кто хочет получить специальность “менеджер по персоналу”.

 

Программа обучения

 

 

1. Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений.

  • Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
  • Юридическая сила кадровых документов.
  • Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
  • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции.
  • Необязательные ЛНА: положение о премировании, положение о найме персонала, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции.

2. Договоры в кадровой работе.

  • Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.

3. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.

4. Трудовая книжка.

Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.

  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Заполнение книги прихода-расхода трудовых книжек.
  • Заполнение книги движения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.

5. Принципы расчета страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.

6. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

6.1. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.

  • Ознакомление с локальными актами.
  • Оформление трудового договора.
  • Регистрация трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
  • Личная карточка Т-2.
  • Трудовая книжка, оформление и регистрация.

6.2. Журналы регистрации.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации.
  • Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учета документов.
  • Сроки хранения журналов.

6.3. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.

  • Основания перевода работников.
  • Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
  • Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
  • Ознакомление сотрудника с документацией.
  • Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
  • Оформление изменения к трудовому договору.
  • Издание приказа о переводе.
  • Внесение записи в трудовую книжку.

6.4. Отпуск.

  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Оформление приказа о предоставлении отпуска.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.

6.5. Поощрение работников.

  • Виды поощрений.
  • Пошаговая инструкция по заполнению документации.

6.6. Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий.
  • Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

6.7. Командировка.

  • Новые правила документирования командировки.
  • Заполнение табеля учета рабочего времени работника, находящегося в командировке.
  • Отчетность после окончания командировки.

6.8. Увольнение.

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Порядок заполнения приказа об увольнении.
  • Пошаговая процедура увольнения.

7. Индивидуальные трудовые споры.

  • Понятие индивидуально трудового спора.
  • Создание комиссии по трудовым спорам. Положение о комиссии.
  • Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров.

8. Архивирование и хранение кадровой документации.

  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Новые сроки хранения кадровой документации.
  • Подготовка документов к архивному хранению.

 

Результат обучения - освоение знаний и навыков, необходимых для организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч.  24 ак.ч. аудиторные занятия.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Стоимость обучения и график занятий 

 

 

Группа выходного дня

 

С 06.10.2018

3 занятия, 1 раз в неделю (суббота) с 10.00 до 17.00

21 000 рублей

 

Также Вам могут быть интересны курсы дистанционного обучения для кадровиков

 

Вечерняя группа

 

С 20.03.2018

6 занятий, 2 раза в неделю (вторник, четверг) с 18.30 до 21.30

 

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 10 человек

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

60 000 рублей

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 18 ноября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты