На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Коваленко Вадим Александрович Коваленко Вадим Александрович
директор по кадровому администрированию крупной компании (опыт работы более 15 лет), имеет опыт постановки кадрового делопроизводства с «нуля», опыт успешного прохождения кадровых проверок, автор публикаций в кадровых журналах
Клинова Кристина Юрьевна Клинова Кристина Юрьевна
начальник юридического отдела консалтинговой компании, автор более 50 статей в профильных изданиях, автор издательского дома «Экономическая газета», журнала «Управление персоналом», к.ю.н.
Брайко Оксана Сергеевна
главный бухгалтер с опытом работы в торговых, производственных, инвестиционных компаниях, имеет опыт работы в качестве ИП, автор семинаров и курсов повышения квалификации для бухгалтеров, кадровиков, индивидуальных предпринимателей

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Управление персоналом - Массовый подбор персонала в производственной...
Версия для печати Версия для печати

Массовый подбор персонала в производственной компании: от проектной группы к 100%-ному закрытию вакансий (12 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по подбору персонала


Новая программа
Цена : 9000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Козикова Е.Ю. (директор по персоналу с опытом работы в торговых, производственных, транспортных компаниях, в т.ч. как HR-generalist, имеет опыт запуска производства, открытия магазинов и складских комплексов, автор и ведущая курсов для специалистов кадровой службы)
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, менеджера HR-проектов, HR-консультанта.

 

Цель курса – на примере производственной компании «N» разобраться, как запустить новое производство с нуля и научиться максимально эффективно выстраивать процесс подбора кандидатов для такого производства.

 

По окончании курса Вы

будете знать:

  • как организовать эффективный поток кандидатов;
  • как составить «воронку» кандидатов;
  • как правильно выстроить процесс подбора персонала;
  • как минимизировать ошибки при подборе кандидатов и чем заканчиваются ошибки рекрутеров

и уметь:

  • составить профиль кандидата;
  • составить «продающее» объявление о вакансии;
  • рассчитать необходимое количество персонала;
  • минимизировать расходы на подбор персонала;
  • определить среднюю стоимости подбора одного сотрудника.

 

Результат обучения:

овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы подбора персонала в производственной компании.

Каждый слушатель будет иметь ряд собственных практических наработок и получит рекомендации, как избежать 10 существенных ошибок.

 

Программа курса.

 

1. Тенденции рынка труда в производственном секторе. Потребность в производственном персонале.

2. Массовый подбор: особенности.

3. Задачи службы подбора в производственной компании. На что сделать акцент?

4. Определение проектной группы. Кто входит, за что отвечает, как строят коммуникации между собой.

5.  Составление плана подбора работников.

  • Выделение этапов запуска нового производства и определение требуемого количества персонала в зависимости от этапа
  • Кейс: расчет потребной численности для разных этапов запуска производства, составление плана набора.

6. Составление требований к квалификации.

  • Определение групп персонала, где опыт работы не требуется.
  • Определение групп персонала, где релевантный опыт работы обязателен.

7. Выбор потенциальных «заводов-доноров».

  • Подбор удаленных «доноров».
  • Подбор близкорасположенных «доноров».

8. Определение оптимальных источников поиска.

  • Организация потока кандидатов.
  • Подбор оптимальных источников.
  • Особенности выбора источников для подбора производственного персонала.
  • Кейс: расчет средней стоимости подбора одного сотрудника.

9. Составление и утверждение бюджета на рекламную кампанию: как составить, обосновать и утвердить.

10. Организация обучения персонала. Что должно быть готово к первому набору.

11. Организация процесса обработки потока соискателей: современные инструменты.

12. Создание «воронки» кандидатов.

13. Портрет идеального кандидата.

  • Практикум: составление профиля кандидата по должностям «оператор производственной линии», «контролер ОТК».

14. Анкетирование, персональные и групповые интервью.

15. Топ-10 ошибок массового подбора в производственной компании.

  • Ошибка 1. Некачественное снятие заявки.
  • Ошибка 2. Максимизация требований на вакансию.
  • Ошибка 3. Отсутствие коммуникации с заказчиком.
  • Ошибка 4. Превышение бюджета.
  • Ошибка 5. Отсутствие промежуточного контроля по закрытию вакансий.
  • Ошибка 6. Неверная организация процесса работы с кандидатами, большое количество временных затрат.
  • Ошибка 7. Временные рамки – некорректное составление плана набора.
  • Ошибка 8. Преждевременное закрытие вакансии.
  • Ошибка 9. Отсутствие системы обучения.
  • Ошибка 10. Отсутствие заботы об имидже компании.

 

Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.

 

Объем курса: 12 ак.ч., в т.ч. 8 ак.ч. аудиторных занятий

 

График занятий и стоимость обучения

 

Интенсивный курс

1 занятие с 10.00 до 17.00

 

9 000 рублей

 

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

8 ак.часов аудиторных занятий

(8 ак.часов в один день
или 2 дня по 4 ак.часа)

48 000 рублей для группы до 10 человек

 

Индивидуальное обучение

4 ак.часа аудиторных занятий

20 000 рублей

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 21 сентября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты