На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Цветков Игорь Васильевич
доктор юридических наук, профессор юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, судья арбитражного суда в отставке
Кучеренко Кира Керимовна
юрисконсульт, преподаватель правовых дисциплин, к.ю.н., автор учебного пособия ПНК РФ по разделу «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
Опальская Александра Лаврентьевна
консультант по бюджетному учету, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России по дисциплинам "Бухгалтерский учет", "Бюджетный учет и отчетность", автор публикаций по бюджетному учету, к.э.н., профессор

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Управление персоналом - Мотивация персонала: инструменты материальной и...
Версия для печати Версия для печати

Мотивация персонала: инструменты материальной и нематериальной мотивации (36 ак.ч.)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по мотивации персонала

13 января 2018 суббота
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Павлова П.А. (бизнес-тренер, автор и ведущая семинаров и тренингов по управлению персоналом, маркетингу и продажам, имеет опыт работы директором по продажам в B2B и B2C более 5 лет)
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, менеджера по мотивации персонала, руководителя подразделения.

 

Вы можете познакомиться с отзывами выпускников курса

 

Программа курса.

 

1. Типология сотрудников по ключевым мотивам деятельности. Мотивационные приемы и типичные ошибки в построении мотивационных схем.

2. Стратегия подкрепления правильного производственного поведения.

3. Понятие компетенций – базовое понятие работы с персоналом. Профиль должности. Градация приоритетов методом попарного сравнения.

4. Модели компетенций, матрица факторов оценки должностей, «большая пятерка» компетенций.

5. Методы оценки компетенций: теория и практика. Центры оценки, интервью, тесты, поведенческие интервью. Проективные методики оценки и диагностики персонала.

6. Виды операций: процессинговые и результативные. Принципы выделения результата в процессинговых должностях.

7. Алгоритм разработки системы КПЭ (KPI).

  • Сравнительный анализ КПЭ и системы грейдирования, система сбалансированных показателей.
  • Выделение ключевых показателей деятельности, присвоение веса.

8. КПЭ как инструмент в управлении результатами (управление по целям).

9. Возможности CRM для автоматизации контроля КПЭ.

10. Современная практика, роль КПЭ в системе мотивации.

11. Корпоративная культура как инструмент мотивации. Правила создания, роль в управлении и мотивации, виды и направления.

12. Роль корпоративных мероприятий в мотивации.

  • Как сделать из любого мероприятия компании мотивационную площадку.
  • Эффективность мотивации через мероприятия.

13. Связь системы мотивации и контроля в собраниях или «летучках».

  • Правила проведения и типичные ошибки.
  • Принцип мотивации внутри собрания.

14. Соревнование как компонент системы мотивации. Ошибки, номинальность, правила и их установка, победители, участники, роль руководителя

15. Правила «включенного» общения. Мотивация в диалоге, правила критики или как научиться не оценивать «все и всех».

16. Геймификация и теория поколений.

  • Понятие геймификации и методы применения в современном бизнесе: кого мотивирует, на что направлена и как работает геймификация.
  • Формы современной геймификации в условиях среднего бизнеса.

17. Мотивация и обучение. Мифы и практика, типы потребностей, реализация и контроль. Теория социальной желательности.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

 

График занятий и стоимость обучения

 

Интенсивный курс

 

С 24.10.2017

3 занятия (вторник-четверг)

с 10.00 до 17.00.

21 000 рублей 

Группа вых.дня

 

С 13.01.2018

3 занятия, 1 раз в неделю (суббота)

с 10.00 до 17.00.

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 10 человек

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

60 000 рублей

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 18 ноября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты