На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Наши преподаватели

Климова Марина Аркадьевна Климова Марина Аркадьевна
консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор 70 книг и статей, доцент, к.э.н.
Ефремова Анна Алексеевна
генеральный директор аудиторско-консультационной компании, автор 20 монографий и более 200 статей по бухгалтерско-налоговой тематике
Гейц Игорь  Викторович Гейц Игорь Викторович
главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги», автор публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций, к.э.н.

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Менеджмент - Подбор персонала: эффективные технологии (36...
Версия для печати Версия для печати

Подбор персонала: эффективные технологии (36 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по подбору персонала

19 февраля 2019 вторник

12.10.2019, суббота

Выбор слушателей
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Климкина Ю.Е. (сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант с опытом работы в сервисных и торгово-производственных компаниях, руководитель направления «Управление персоналом» Центра образования «ЭЛКОД», автор публикаций по HR-менеджменту, в т.ч. книги «Создаем команду: секреты подбора персонала для успешного бизнеса»)
Адрес : г.Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован

  • сотруднику службы персонала;
  • менеджеру, участвующему в подборе сотрудников;
  • тому, кто хочет получить новую специальность "менеджер по персоналу" (вторая ступень).

   

Программа обучения

 

Раздел 1.
Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования.
Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии.
Практикум.
Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга.
Документы, необходимые для организации подбора персонала.
 
 
Раздел 2.
Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить.
Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем.
Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум.
 
 
Раздел 3.
Критерии и методы отбора персонала. Практикум.
Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум
 
 
Раздел 4.
Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум.
 
 
Раздел 5.
Интервью по компетенциям: особенности подготовки и использования при подборе. Практикум.
 
 
Раздел 6.
Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум.
Оценка результатов подбора и адаптации персонала.
 

 

Результат обучения – овладение навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторные занятия.

 

Документ о повышении квалификации:  удостоверение о повышении квалификации.

 

Стоимость обучения и график занятий 

 

Вечерняя группа

 

С 19.02.2018

6 занятий, 2 раза в неделю (вт, чт)
с 18.30 до 21.30

21 000 рублей

Интенсивный курс

 

С 12.10.2019

3 занятия (суббота)
с 10.00 до 17.00

 

Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 10 человек

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

60 000 рублей

Стоимость действительна при оформлении заявки на сайте

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 16 ноября 2018

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30


956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты