На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Лебедев Александр Игоревич
бизнес-консультант в области маркетинга и продаж, директор консалтинговой компании «Future Access»
Гутковская Елена Анатольевна Гутковская Елена Анатольевна
консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению, автор более 70 научных и учебно-методических пособий, к.э.н.
Иванов Дмитрий Владимирович
автор и ведущий программ обучения руководителей, в области управления персоналом, наставничества, использования метода интеллект-карт в принятии управленческих решений, фасилитатор совещаний по решению бизнес-задач, модератор стратегических сессий по постановке целей, кандидат психологических наук

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Менеджмент - Разработка системы KPI «под ключ»
Версия для печати Версия для печати

Разработка системы KPI «под ключ»


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по мотивации персонала

10 ноября 2018 суббота

Новая программа
Цена : 15000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Коломиец А.И. (консультант по юридическим и экономическим вопросам, владелец собственного бизнеса, автор и ведущая курсов по сложным вопросам управления персоналом и по антикризисному управлению)
Адрес : г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, менеджера по мотивации персонала, руководителя структурного подразделения.

 

Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI) – показатели деятельности подразделения или организации в целом. Для этого термина также используется русский перевод «ключевые показатели эффективности» (КПЭ).

 

KPI – это инструмент измерения поставленных целей. Если оцениваемый показатель не связан с целью, то нецелесообразно использовать данный KPI.

 

Технологии постановки, пересмотра и контроля целей и задач легли в основу концепции, которая стала основой современного управления и называется «Управление по целям».

 

Цель курса:

  • рассмотреть сущность мотивации по KPI;
  • изучить этапы разработки и внедрения оценочной системы.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • как правильно внедрить систему KPI;
  • как анализировать и корректировать данную систему.

 

Программа курса.

 

1. Характерные качества КPI.

  • Что такое система мотивации на базе КРІ: понятие и роль КРІ, история создания КРІ.
  • Система ключевых показателей эффективности КРІ как инструмент управления: ключевые показатели эффективности КРІ.
  • Суть системы ключевых показателей: комплекс индикаторов, вертикальные и горизонтальные связи.

2. Влияние мотивации на базе KPI на работу персонала.

  • Задание стратегической модели: оптимальные решения, критерии показателей.
  • Этапы разработки сбалансированной системы показателей КРІ: правила разработки, команда разработчиков, 5 этапов разработки.
  • Сбалансированная система показателей КРІ, правила разработки: правила, инструменты управления.

3. Особенности применения системы KPI в российских организациях

  • Сопровождающая отчетность системы КРІ: основные документы, рекомендации по процессу.
  • Разбор системы KPI в российских организациях: на примере российской организации наглядный показ внедрения системы KPI.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Объем курса: 24 ак.часа, в т.ч. 16 ак.ч. аудиторных занятий.

 

График занятий и стоимость обучения

 

Интенсивный курс

2 занятия (понедельник, вторник)

с 10.00 до 17.00

15 000 рублей

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

16 ак.часов аудиторных занятий

(2 дня по 8 ак.часов
или 4 дня по 4 ак.часа)

96 000 рублей для группы до 10 человек

 

Индивидуальное обучение

8 ак.часов аудиторных занятий

(2 дня по 4 ак.часа)

40 000 рублей

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг.

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 20 ноября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты