На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Иванов Дмитрий Владимирович
автор и ведущий программ обучения руководителей, в области управления персоналом, наставничества, использования метода интеллект-карт в принятии управленческих решений, фасилитатор совещаний по решению бизнес-задач, модератор стратегических сессий по постановке целей, кандидат психологических наук
Крутякова Татьяна Леонидовна Крутякова Татьяна Леонидовна
заместитель директора издательской группы, специалист по налогообложению, автор книг по бухгалтерской и налоговой тематике, в том числе «НДС: вычеты и счета-фактуры», «Расходы и налоги», «Основные средства», «Годовой отчет»
Павленко Николай Анатольевич
адвокат, партнер консалтинговой компании, преподаватель экономического и юридического факультетов РУДН

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Менеджмент - Организация оплаты труда. KPI, грейдирование,...
Версия для печати Версия для печати

Организация оплаты труда. KPI, грейдирование, оплата по результатам (36 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы для руководителей

28 июня 2018 четверг
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Смирнова Е.Е. (консультант по налогообложению, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ, к.э.н.)
Адрес : г.Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован сотруднику службы персонала, руководителю подразделения.

 

Вы можете посмотреть отзывы выпускников курса

 

Программа курса.

 

1. Сущность оплаты труда в условиях экономической нестабильности.

Основные функции оплаты труда. Понятия «номинальная» и «реальная» заработная плата. Проблемы и механизмы индексации заработной платы. Оценка численности и структуры персонала (показатели, используемые для оценки). «Минимальная» заработная плата и ее соотношение с прожиточным минимумом. Необходимость анализа соответствия средней установленной в организации заработной платы среднеотраслевому значению в регионе.

2. Организация оплаты труда в компании.

Заработная плата и ее основные характеристики. Государственное регулирование заработной платы. Классификация систем и форм оплаты труда. Оптимизация затрат на персонал в кризисных условиях.

3. Коллективная оплата труда в современных условиях.

Сущность, основные черты и сфера применения бестарифных систем организации заработной платы. Балльная оценка работы. Целесообразность перехода на «эффективный контракт». Система грейдов. Грейдинг должностей и грейдинг работников.

4. Организация поощрения работников.

Разработка Положения о премировании, его основные элементы. Система поощрения с использованием ключевых показателей деятельности – KPI (key perfomance indicators). KPI как инструмент финансового управления в организации.

5. Отраслевые особенности организации оплаты труда.

Формирование средств на оплату труда работников организаций при различных формах собственности. Факторы, влияющие на формирование средств на оплату труда. Необходимость регулирования фонда заработной платы в течение хозяйственного года. Создание резервов на оплату труда. Особенности организации оплаты труда в коммерческих и некоммерческих организациях.

6. Анализ расходов на персонал.

Выявление абсолютных и относительных отклонений от намеченного расходования (экономия или перерасход) и их причин.

Детальный (углубленный) анализ расходования фонда заработной платы по элементам его структуры, его содержание и порядок проведения. Выявление непроизводительных и излишних выплат в составе фонда заработной платы и определение их причин. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда.

 

Результат обучения – овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы оплаты труда в организации.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

 

График занятий и стоимость обучения

 

Вечерняя группа

6 занятий, 2 раза в неделю (будни)

с 18.30 до 21.30

21 000 рублей

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.

 

Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 15 человек

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

57 000 рублей – для юридических лиц

45 000 рублей – для физических лиц

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

На нашем сайте Вы можете познакомиться с правилами оказания платных образовательных услуг

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 20 ноября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты