На главную Карта сайта Добавить в избранное (495) 956-06-95
Семинары  Семинары Обучение  Обучение Повышение квалификации  Повышение квалификации   Контакты

Колонка директора ЦО «ЭЛКОД»

Наша специализация

Наши преподаватели

Опальский Александр  Юрьевич Опальский Александр Юрьевич
заместитель председателя комитета ИПБ России по бюджетному учету, аттестованный преподаватель ИПБР по программам «Профессиональный бухгалтер бюджетных учреждений», «Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях», автор книг и статей, посвященных бухгалтерскому учету и отчетности в бюджетных учреждениях
Чернушенко Нина Дмитриевна
генеральный директор консалтинговой компании, консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. Практический опыт работы в бюджетной сфере 30 лет в должностях главного бухгалтера, главного ревизора, внутреннего аудитора
Попов Владимир Владимирович
доцент кафедры частного права ГУУ, автор публикаций по вопросам гражданского права, правоприменительной практики, к.ю.н.

Все преподаватели Все преподаватели

Главная - Мероприятия - Менеджмент - Обучение персонала современной компании (36...
Версия для печати Версия для печати

Обучение персонала современной компании (36 ак.часов)


Заявка на обучение ОбучениеКурсы менеджеров по персоналу

15 мая 2018 вторник
Цена : 21000 руб. (НДС не облагается)
Лектор : Климкина Ю.Е. (сертифицированный бизнес-тренер, HR-консультант с опытом работы в сервисных и торгово-производственных компаниях, руководитель направления «Управление персоналом» Центра образования «ЭЛКОД», автор публикаций по HR-менеджменту, в т.ч. книги «Создаем команду: секреты подбора персонала для успешного бизнеса»)
Адрес : Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).

 

Курс адресован

  • специалисту по обучению персонала;
  • специалисту по организации обучения персонала;
  • тренинг-менеджеру;
  • специалисту, участвующему в адаптации новых сотрудников.

 

Вы можете познакомиться с отзывами выпускников курса

  

Программа обучения

 

1. Организация обучения в современной компании.

2. Кого, когда и зачем учить. Специфика обучения сотрудников на разных этапах работы в компании.

3. Принципы выявления и анализа потребностей в обучении.

4. Взрослые ученики: как с ними работать.

5. Методы, применимые в обучении персонала. Практические задачи. Анализ учебных примеров. Анализ конкретных ситуаций. Решение кейсов. Учебные пакеты (баскет-метод). Лекция, рассказ. Слайдовая презентация. Мозговой штурм. Фасилитация. Фокус-группы. Дискуссия. Видеопросмотр (фильмы, упражнения). Видеосъемка и видеоанализ во время обучения. Обучающие СD- и DVD-диски. Дистанционное обучение.

6. Игра как элемент обучения. Ролевые игры, моделирующие игры, деловые игры.

7. Формы обучения: классика и современность.

8. Краткосрочное и долгосрочное обучение: условия выбора, критерии качества.

9. Требования к корпоративному тренеру. Высококвалифицированный специалист или преподаватель-профессионал? Откуда берутся бизнес-тренеры и коучи и как убедиться в их компетентности.

10. Учебные пособия: почему без них не обойтись и каким требованиям они должны соответствовать.

11. Условия обучения как важный фактор эффективности учебного процесса.

12. Контроль обучения: почему он необходим и как его организовать.

13. Обратная связь. Взаимодействие с участниками обучения.

14. Преимущества внутреннего и внешнего обучения. Критерии выбора.

15. Корпоративный университет: почему многие обходятся без него и когда пора его создавать.

16. Организация обучения персонала в компании. Функционал специалиста по обучению, основные правила работы. Где и как подбирать специалиста по организации обучения.

17. Анализ результатов обучения. Использование результатов обучения для повышения эффективности работы специалистов.

 

Результат обучения – овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы обучения персонала в компании.

 

Объем курса: 36 ак.часов, в т.ч. 24 ак.часа – аудиторные занятия

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Стоимость обучения и график занятий 

 

Вечерняя группа

6 занятий, 2 раза в неделю (вторник, четверг)

с 18.30 до 21.30

21 000 рублей

 

Выберите удобный для Вас вариант оплаты.

1) Приветственная скидка 5% – при первой оплате обучения в Центре образования «ЭЛКОД».

2) При единовременной оплате обучения по одному договору нескольких слушателей – скидка 20% второму слушателю, скидка 30% – третьему и последующим слушателям.

Внимание! Скидки, специальные предложения и другие льготные варианты оплаты не суммируются. При возможности использовать различные скидки выбирается максимальная из них.


Корпоративное обучение

24 ак.часа аудиторных занятий

(3 дня по 8 ак.часов
или 6 дней по 4 ак.часа)

144 000 рублей для группы до 15 человек

 

Индивидуальное обучение

12 ак.часов аудиторных занятий

(3 дня по 4 ак.часа)

60 000 рублей

 
 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в Центр образования «ЭЛКОД» не позднее первого дня обучения.

 

 

Менеджеры:

У вас остались вопросы? Задайте их менеджеру ЦО «ЭЛКОД»
Тел: +7 (495) 956-06-95
E-mail: seminar@eduel.ru

Заявка на обучение

Сегодня 20 ноября 2017

Поиск по датам

 
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30




956-06-95 (495) 956-06-95
seminar@eduel.ru seminar@eduel.ru

Вы можете заказать


Рассылку Рассылку




Семинары | Обучение | Повышение квалификации | | Контакты